Situation
Længere perioder med høje temperaturer øger risikoen for dehydrering. Dette gælder specielt for små børn, ældre, nogle borgere med psykiske og/eller fysiske funktionsnedsættelser og borgere med sygdomme, der påvirkes af varmen.
Alarmering
Hvis det er muligt vil DMI varsle en hedebølge.
Relevante ledere orienterer medarbejdere om eventuelle ændrede arbejdsgange og retningslinjer.
Hvis det findes nødvendigt kan Sundheds- eller Omsorgschefen indkalde krisestaben. Der henvises til den generelle alarmeringsprocedure for indkaldelse af krisestaben.
Opgaver
Kommunens medarbejdere skal forebygge hedeslag og dehydrering hos borgere, der er i kommunens varetægt, herunder i daginstitutioner, skoler, botilbud, plejecentre mm.
Handling
Den daglige leder står for organiseringen. Ressourcebehovet vurderes og lederen indkalder evt. ekstra personale til at varetage ekstra plejebehov.
Alle medarbejdere skal have skærpet opmærksomhed på indtagelse af væske (vand). Dette gælder for både personale og de borgere i alle aldre, der serviceres af vore medarbejdere.
Sundhedspersonale skal desuden være opmærksom på opbevaring af medicin, da visse præparater ikke tåler høje temperaturer.
Ledelse og organisation
Driftsområdernes ledelse har det overordnede ansvar for indsatsen.
Den daglige leder har ledelsen på det operative niveau.
Der afrapporteres til krisestaben.
Bemanding og udstyr
Det sædvanlige personale løser opgaverne eventuelt med indkaldelse af ekstra personale.
Kommunikation
- Krisestaben modtager orientering, hvis den er etableret.
- Krisestaben har ansvaret for information til det berørte steds ledelse, samt information til borgere, pårørende og pressen.
- Der henvises i øvrigt til Kommunikations indsatsplan for krisekommunikation.
Kontaktoplysninger
Andre vigtige opmærksomhedspunkter
På Sundhedsstyrelsens hjemmeside (www.sst.dk) findes informationsmateriale med gode råd om adfærd under en hedebølge.
Oprettelse/revision
Denne indsatsplan er udarbejdet af Mette Vitting, september 2021
Godkendt af Omsorgschef Maila Tandrup, maj 2022.
Action cards
Der er ikke oprettet særskilt action cards for denne indsatsplan