Situation
Sundheds- og Omsorgsafdelingen mangler personale som følge af strejker, lockout, arbejdsnedlæggelser eller lignende.
Borgerne modtager som følge af personalemangel ikke de visiterede og/eller livsnødvendige ydelser.
Alarmering
Strejker og lockout er varslede hændelser, hvor krisestaben i god tid adviseres og kan planlægge styringen af hændelsen.
Arbejdsnedlæggelse kan være en pludselig hændelse, hvor den leder, der bliver informeret om situationen, adviserer krisestaben
Der henvises til den generelle alarmeringsprocedure for indkaldelse af krisestaben.
Opgaver
Den daglige drift kan være påvirket meget forskelligt afhængig af situationen.
Skab overblik over situationen
Borgere der har brug for hjælp til livsvigtig medicinering prioriteres.
I planlægningen tages udgangspunkt i weekendplaner.
Borgerne orienteres om situationen og tilses, når forholdene gør det muligt.
Handling
Ved varsling af Strejker og lockout forbereder den daglige leder organisationen på eventuelle ændringer af arbejdsgange.
Det kan blive nødvendigt at indkalde ekstra, faglært, personale fra vikarbureauer til løsning af prioriterede opgaver.
Driften overgår til nødberedskab = weekendplaner.
Ledelse og organisation
Omsorgschefen har det overordnede ansvar for indsatsen. Den daglige leder har ledelsen på det operative niveau.
Der afrapporteres til krisestaben.
Bemanding og udstyr
Tillidsrepræsentanter indgår i planlægningen af nødberedskabet.
Kommunikation
- Krisestaben modtager orientering.
- Krisestaben har ansvaret for information til det berørte steds ledelse, samt information til borgere, pårørende og pressen.
- Der henvises i øvrigt til Kommunikations indsatsplan for krisekommunikation.
Kontaktoplysninger
Evt. andre vigtige opmærksomhedspunkter
Oprettelse/revision
Denne indsatsplan er udarbejdet af Mette Vitting, september 2021
Godkendt af Omsorgschef Maila Tandrup, maj 2022
Action cards
Der er ikke knyttet action cards til denne indsatsplan