Smitsomme sygdomme, pandemier, epidemier

Situation

Udbrud af en smitsom sygdom, pandemi og epidemi blandt borgere og ansatte tilknyttet arbejdsmarkedsområdet.
Smitten kan være en trussel for opretholdelsen og videreførelsen af kritiske funktioner på arbejdsmarkedsområdets tilbud, fordi en stor del af personalet vil være sygemeldt.

Alarmering

Sådan gør du, når du alarmerer:

• Sundhedsstyrelsen eller Akut Medicinsk Koordinationscenter, som leder indsatsen på regionens vegne, alarmerer via skriftlig orientering og instruks det lokale redningsberedskab og kommunernes sundhed- og omsorgsafdeling.
• Beredskabschefen eller Sundhedschefen indkalder krisestaben. Der henvises til den generelle alarmeringsprocedure. Krisestaben aktiverer de berørte driftsområders sundhedsberedskab.
• Personale med direkte borgerkontakt informeres om situationen.

Opgaver

Disse opgaver skal løses ift. smitteudbrud:

• At forhindre yderligere smitte og afhjælpe konsekvenserne for de syge og smittede borgere og ansatte tilknyttet Arbejdsmarkedsområdet.
• At afbryde smitteveje, pleje sygdomsramte og sørge for at kritiske funktioner kan opretholdes trods sygemeldinger blandt personalet.
• Hvis det vurderes, at en afdeling pga. omfattende sygdom ikke er i stand til opretholdelse og udførsel af kritiske funktioner, skal afdelingslederen informere arbejdsmarkedschefen, som er ansvarlig for kriseledelsen.

Handling

Sådan gør vi i tilfælde af smitteudbrud

• Arbejdsmarkedsområdet varetager opgaven på områdets tilbud.
• Medarbejdere på stedet gennemfører den første akutte indsats.
• Den lokale leder er ansvarlig for indsatsen indtil evt. ekstern indsatsleder/krisestab tager over.
• Den lokale leder har ansvar for kommunikation og opfølgning.
• Krisestaben skærper opmærksomheden på at få begrænset og stoppet smitten gennem formidling i hele organisationen - med fokus på håndhygiejne, uniformshygiejne, rengøring og bortskaffelse af affald.

Ledelse og organisation

I tilfælde af smitte leder krisestaben indsatsen, hvorefter kommunens normale ledelsesstruktur så vidt muligt fortsat er gældende.
De forskellige driftsområder informerer krisestaben løbende, og alle følger man de kommunale og nationale infektionshygiejniske retningslinjer.

Bemanding og udstyr

Ledelsen vurderer i det enkelte driftsområde, om der er behov for at indkalde ekstra personale pga. sygefravær fra andre chef- og direktørområder.

Hvis der er særligt beskyttelsesudstyr, som skal benyttes, vil Sundhedsstyrelsen udmelde dette.

Kommunikation

• Krisestaben informerer personalet internt, herunder hjemmepleje, plejecentre, og dagcentre m.m. – også private leverandører orienteres.
• Orienteringen indeholder vejledning om hygiejniske foranstaltninger og forebyggelse af yderligere spredning af smitsom sygdom.
• Krisestaben inddrager kommunens praksiskonsulent.

Intern kommunikation:

Internt informerer lederen straks de ansatte, som igen hurtigst muligt informer arbejdsmarkedschefen.

Ekstern kommunikation:

Arbejdsmarkedschefen er ansvarlig for den eksterne kommunikation.

Kontaktoplysninger

Tag kontakt til nærmeste team- eller afdelingsleder.
Se kontaktoplysninger her 

Evt. andre vigtige opmærksomhedspunkter

Sundhedsstyrelsen er den centrale myndighed ved smitsomme sygdomme. Læs mere på Sundhedsstyrelsens hjemmeside: www.sst.dk

Oprettelse/revision

Denne indsatsplan er udarbejdet af Maiken Boel, september 2021.
Godkendt af Arbejdsmarkedschef Charlotte Burvil den 3. november 2021.

Action cards

Der er ikke knyttet action cards til denne indsatsplan