Gidseltagning

Situation

Nogen har taget borgere og/eller medarbejdere som gidsel - eller en trussel om en gidseltagning er under opsejling.
Alle involverede medarbejdere og borgere er udsatte i situationen.

Alarmering

Sådan gør du, hvis du skal slå alarm:

• Ring 1-1-2.
• Fortæl hvem du er, hvor du ringer fra, hvad der er sket, og om nogen er kommet til skade eller i fare.
• Informer din nærmeste leder

Opgaver

Overordnet skal du sikre, at situationen kommer under kontrol uden hverken borgere eller medarbejdere lider fysisk eller psykisk overlast.

Handling

Sådan gør du, hvis der tages gidsler:

• Bring dig selv i sikkerhed ved at komme på sikker afstand
• Alarmer politiet ved at ringe 1-1-2
• Lad politiet vurdere situationens alvor og følg politiets instrukser
• Foretag evakuering af alle personer, der ikke er taget som gidsler, og kontroller, at alle er kommet ud
• Forsøg om nødvendigt at berolige børn og voksne i samme situation.
• Afvent politiets indsats.
• Modtag politiet og oplys indsatslederen om:
  • Er der tilskadekomne?
  • Hvor mange er taget som gidsler?
  • Hvor finder gidseltagningen sted?
  • Hvor er adgangsvejene?
• Informer din nærmeste leder

Hvad gør du, hvis du ikke kan komme på sikker afstand?

• Hvis du ikke kan komme på sikker afstand af gidseltagningen, så gå til nærmeste lokale og barrikader dig.
• Barrikader døre og vinduer med borde og stole eller lignende. Sæt eventuelt en stoleryg mod dørhåndtaget, hvis døren åbner indad.
• Placer dig, så du ikke er synlig og undgå støj.
• Bliv i lokalet indtil du kaldes ud af politiet eller ledelsen.
• Uanset om du er taget som gidsel eller ej, må du ikke benytte dig af selvtægt.
• Er du taget som gidsel, skal du desuden forholde dig helt i ro.

Ledelse og organisation

Indtil politiet er kontaktet, styrer ledelsen indsatsen. Derefter overtager politiet det fulde ansvar.

Bemanding og udstyr

Anvend evt. alarmknapper

Kommunikation

Intern kommunikation:

Internt informerer lederen straks de ansatte, som igen hurtigst muligt informer arbejdsmarkedschefen.

Ekstern kommunikation:

Arbejdsmarkedschefen er ansvarlig for den eksterne kommunikation.

Kontaktoplysninger

Tag kontakt til nærmeste team- eller afdelingsleder.
Se kontaktoplysninger her 

Evt. andre vigtige opmærksomhedspunkter

Oprettelse/revision

Denne indsatsplan er udarbejdet af Maiken Boel, september 2021.
Godkendt af Arbejdsmarkedschef Charlotte Burvil den 3. november 2021.

Action cards

Der er ikke knyttet action cards til denne indsatsplan